纽约大学的一项研究发现，姓名比较容易发音的人在工作中的地位较高。该大学的一个教授解释道“人们比较喜欢容易理解和处理的信息”。

马凯特大学的一项研究发现，名字比较常见的人更容易被聘用，而那些拥有稀有名字的人比较不容易被聘用。这就是说名叫James和Mary的人运气比较好，更容易被聘用。

2009年Shippenburg 大学的一项研究表明一个人名字的流行程度和青少年犯罪行为有密切的联系。研究发现，无论是何种族，名字不流行的年轻人可能会参与犯罪活动。

The Atlantic杂志引用的一项研究称，名叫听起来像白人的名字如Emily Walsh的人的回召率是其它竞争者如名叫Likisha Washington的接近2倍。研究者认为拥有一个听起来像白人的名字就很好比是拥有8年的工作经验。

The Atlantic杂志称在男性主宰的领域中，如工程和法律，名字比较中性的女性更容易取得成功。一项研究发现拥有男性化名字的女性，如Cameron，更容易在法律领取得成功。